Sinds de Corona-pandemie zien we bij onze klanten steeds vaker dat ze kiezen voor hybride werken. Hierbij kunnen werknemers er zelf voor kiezen waar ze inloggen – op kantoor, thuis, of misschien wel onderweg. Wij helpen hen dit te realiseren met diverse oplossingen, zodat het netwerk altijd veilig en stabiel is. En groot onderzoek van Stanford laat nu zien dat hybride werken ook vele voordelen heeft.
Hogere productiviteit, tevredener medewerkers
Uit het onderzoek van Stanford blijkt dat de voordelen van hybride werken ervaren worden door zowel de werknemers, als de werkgevers.
Zo daalde de productiviteit niet (waar men bang voor was), maar verwachtten de managers na het onderzoek zelfs dat het zou stijgen. Bovendien waren werknemers veel tevredener en minder snel geneigd om ontslag te nemen. Het hele onderzoek (gepubliceerd door Nature) kun je hier teruglezen.
Veilig en stabiel netwerk
Wij begrijpen bij Workflo dat het faciliteren van een netwerk dat overal toegankelijk is, intimiderend kan zijn. Je denkt vast, maar is dat wel voldoende veilig? Of, hoe zit het met de stabiliteit? En waar moet ik aan denken wat de kosten betreft?
Deze zorgen nemen wij je volledig uit handen. Wij werken met tools die zich al jaren hebben bewezen, en een veilig en stabiel netwerk buiten de deur garanderen. Wij leveren maatwerk en zorgen voor de volledige implementatie, afgestemd op de omvang van jouw bedrijf, en jouw budget.
Advies op maat
Wil je meer weten over wat hybride werken voor jouw organisatie kan betekenen? Of hoe de overstap er in de praktijk uit zou komen te zien? Neem dan gerust eens contact op, dan kijken we naar jouw specifieke situatie.
